Team coaching

Verbeter uw team met teamcoaching

Ontgrendel het potentieel van uw team met de begeleiding van een professionele teamcoach. Zo kan teamcoaching uw team transformeren:

Verbeterde prestaties: Verbeterde samenwerking en communicatie verhogen de efficiëntie en productiviteit.
Duidelijkere communicatie: Bouwt een respectvolle en transparante dialoog op, essentieel voor effectief teamwork.
Sterker vertrouwen: Samen uitdagingen aangaan versterkt het vertrouwen en de teamgeest.
Effectieve conflictbemiddeling: Krijg tools om conflicten constructief op te lossen voor een gezondere werkomgeving.
Meer betrokkenheid: Teamleden voelen zich gewaardeerd, wat leidt tot meer tevredenheid en prestaties.

Is teamcoaching iets voor u?

Als uw team te maken heeft met conflicten, spanningen of communicatiebarrières, kan een teamcoach u helpen de samenwerking opnieuw vorm te geven en te versterken. Zelfs goed functionerende teams hebben baat bij regelmatige check-ins om de voortgang te ondersteunen.

Wat doet een teamcoach?

Een teamcoach bevordert de groei van communicatie en teamwork. Door onderliggende problemen aan te pakken en teamleden te helpen zich respectvol uit te drukken, bouwen ze vertrouwen op en moedigen ze feedback aan, waardoor een hechter en effectiever team ontstaat.

Zelf doen of begeleide ondersteuning?

Organisaties kunnen zelf teamverbetering initiëren, maar een coach versnelt en verdiept de voortgang. Klaar om het potentieel van uw team te maximaliseren? Plan een vrijblijvend consult in voor meer informatie.

Sessiestructuur

Een typisch programma bestaat uit minimaal vier sessies, verspreid over een paar weken, afgestemd op de specifieke behoeften van uw team.

Wie profiteert van teamcoaching?

Bedrijfsteams: Van management- tot projectteams, alle groottes profiteren van een verbeterde productiviteit.
Teams met spanningen: Los conflicten op en bouw een positieve cultuur op.
Nieuwe teams: Ontwikkel snel een effectieve dynamiek en verduidelijk rollen.
Teams in transitie: Pas je soepel aan tijdens reorganisaties of leiderschapswisselingen.
Onderpresterende teams: Ontgrendel latent potentieel met gerichte coaching.

Team scan

Ontgrendel het potentieel van uw team met de teamscan

Is uw team goed, maar zou het nog beter kunnen worden? De Team Scan onthult verborgen potentieel en identificeert communicatiekloven, motivatiedips en verbeterpunten.

Hoe het werkt

Assessment op maat: We starten met een intakegesprek om een vragenlijst af te stemmen op de unieke doelen van uw team.
Anonieme feedback: Teamleden geven eerlijke inzichten, met optionele diepte-interviews.
Bruikbare inzichten: Ons rapport belicht sterke punten en groeipunten.
Interactieve nabespreking: We delen bevindingen en stellen samen een gericht actieplan op.
Doorlopende ondersteuning: We ondersteunen bij de implementatie van het plan door middel van training, coaching en teambuilding.

Waarom kiezen voor een Team Scan?

Krijg een helder beeld van de dynamiek, motivatie en samenwerking van uw team. De Team Scan is ideaal voor elke organisatie die de teamprestaties en -cohesie wil versterken.

Taalopties

De standaardtraining is in het Nederlands; voor groepen van drie of meer personen is er een Engelstalige training beschikbaar.

Intervisie

Intervisie is een effectieve methode om werkgerelateerde problemen aan te pakken door ze te delen met collega's uit hetzelfde vakgebied. Tijdens deze sessies komen professionals samen om ervaringen en uitdagingen uit te wisselen. Het unieke aan intervisie is dat het zich niet alleen richt op het vinden van directe oplossingen, maar vooral op het proces van gezamenlijke reflectie en het verkennen van verschillende perspectieven.

Deze methode stelt professionals in staat om een probleem vanuit verschillende invalshoeken te bekijken, wat vaak leidt tot nieuwe inzichten die ze zelfstandig misschien niet hadden bereikt.

Wat levert intervisie jou op?

Betere probleemoplossing: Door problemen met collega's te bespreken, krijg je nieuwe inzichten en oplossingen.
Kennisuitwisseling: Je deelt kennis en ervaring, wat leidt tot betere werkwijzen en meer expertise.
Persoonlijke en professionele groei: Het helpt je reflectievaardigheden te ontwikkelen, belangrijk voor je groei in je werk en daarbuiten.
Sterkere teamdynamiek: Samenwerken aan uitdagingen bouwt een sterkere teamgeest en verbinding op.