Intro

Goed leiderschap gaat niet alleen over het behalen van resultaten. Managers en leidinggevenden moeten ook zorgen dat zijzelf en hun medewerkers onder druk effectief blijven functioneren – zonder dat stress en werkdruk leiden tot langdurige uitval. Dit vraagt om inzicht in stress, sterke communicatie en leiderschapsvaardigheden om grenzen, verwachtingen en lastige situaties bespreekbaar te maken. Zonder deze vaardigheden kan hoge werkdruk ten koste gaan van prestaties, samenwerking en welzijn.

Komt u een van deze situaties bekend voor?

• U merkt dat medewerkers steeds meer stress ervaren, maar vindt het lastig om dit op tijd bespreekbaar te maken.
• U ziet signalen van overbelasting, maar twijfelt hoe u als leidinggevende effectief kunt handelen.
• U merkt dat hoge werkdruk, voortdurende veranderingen en hoge verwachtingen leiden tot minder energie, betrokkenheid of samenwerking binnen uw team.

Deze training pakt deze uitdagingen direct aan. Het combineert bewezen methoden met intensieve praktijkoefeningen, waardoor u vanaf dag één de vaardigheden ontwikkelt om stress en overbelasting eerder te herkennen, moeilijke gesprekken te voeren en uw team duurzaam te laten presteren.

Beschikbaar als incompany training op maat voor uw organisatie.

Doel

Na het voltooien van deze training kunnen deelnemers:

• Herken stress en signalen van overbelasting bij zichzelf en medewerkers
• Voer open en effectieve gesprekken over stress, werkdruk en grenzen
• Stel duidelijke prioriteiten en manage verwachtingen om onnodige werkdruk te voorkomen
• Geef medewerkers ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid zonder de regie te verliezen
• Ga constructief om met lastige situaties, weerstand en emoties onder druk
• Creëer een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zorgen en grenzen bespreekbaar te maken
• Stimuleer duurzame inzetbaarheid en help medewerkers én teams gezond en effectief te presteren

Doelgroep

Dit programma is bedoeld voor managers en leidinggevenden die werken in complexe, dynamische omgevingen en verantwoordelijk zijn voor de prestaties, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers en teams.